Б.П.И.Н. имеет восемь направлений в области администрирования, поведение потребителей, организационного
руководства, информационных технологий, аналитики данных, социального благополучия, медиа-инноваций и
управления.
Направление представляет собой набор из четырех курсов, которые дают студентам более глубокие знания о
необходимых профессиональных навыках. Студенты обычно заканчивают обучение с 2-3 областями направления, в
зависимости от количества часов, которые они потратили.
Вы сами выбираете направление и исходя из этого будете изучать нужные вам предметы.
Администрация
Изучите, как организации проектируются и должным образом управляются в 21 веке. Студенты будут хорошо
разбираться в таких темах, как общее организационное поведение, этические практики и философия
управления, поскольку они применимы как к крупным (публичным корпорациям), так и к малым предприятиям.
Курсы включают:
MGMT 3721 - Основы организационного поведения для некоммерческих специальностей:
это обзорный курс для младших классов, предназначенный для ознакомления некоммерческих специальностей с
управлением организациями и организационным поведением. Знакомит студентов с ключевыми понятиями
дисциплины с акцентом на OB как на практическую область. Темы включают отношение к работе, мотивацию,
лидерство, групповые и командные процессы и принятие решений.
MGMT 3820 - Концепции управления: Этот курс дает обзор философии управления;
планирование, организация и контроль. Он также включает обзор предпринимательских процессов,
организационной теории и стратегического управления.
MGMT 3880 - Деловая этика и социальная ответственность: Этот курс изучает
этическое поведение, имеющее решающее значение для личного и корпоративного успеха в организациях. Курс
будет охватывать кодексы этики, теоретические модели и управленческое поведение, которые служат основой
для изучения этики и, в свою очередь, социальной ответственности, связанной с теорией фирмы.
MGMT 4470 - Лидерство: это углубленный курс по лидерству. Студентам
предоставляются практические инструменты и методы лидерства, применимые к различным организационным
структурам. Студенты получают представление о своих личных качествах, навыках, этике, ценностях и
убеждениях, когда они связаны с лидерством других, и имеют возможность обсуждать и обсуждать ряд тем
лидерства.
Поведение потребителей
Изучайте поведение потребителей в связи с покупкой, использованием и размещением товаров и услуг.
Студенты будут хорошо разбираться в основах маркетинговой практики, поведения потребителей в глобальном
контексте и потребительском потреблении в розничной торговле и индустрии развлечений. Курсы включают:
CMHT 3950 - Создание потребительского опыта: его курс исследует динамическое
слияние розничной торговли, индустрии гостеприимства и развлечений для создания полного потребительского
опыта. Темы курса включают эволюцию потребления, символическое потребление, ритуальное потребление,
сенсорное потребление, потребительскую эффективность; развлекательные, тематические, лайфстайловые и
ценностные впечатления; брендинг, расширение бренда и стратегический альянс; и глобальная
экспериментальная розничная торговля.
MDSE 2750 — Потребители на мировом рынке: в этом курсе используются процессы
критического, эмпирического и творческого мышления для разработки глобальной точки зрения, учитывающей
разнообразные потребности и предпочтения потребителей в отношении продуктов и услуг на мировом рынке.
Этот курс требует от студентов критического мышления, формулирования взглядов, развития самосознания,
баланса и открытости к изменениям, а также участия в вдумчивом и хорошо продуманном общении с другими.
MKTG 3651 - Основы маркетинговой практики для некоммерческих специальностей:
Этот курс представляет собой вводный обзор маркетинговой терминологии, концепций и практики с прикладной
точки зрения. Акцент делается на действиях, выполняемых менеджерами по маркетингу для решения реальных
маркетинговых проблем, с основным акцентом на выявлении маркетинговых возможностей, а также на
планировании и выполнении комплекса маркетинговых мероприятий, необходимых для нацеливания на эти
возможности. Темы маркетингового комплекса включают разработку и управление продуктами / услугами,
установление цен и управление ими, управление цепочками поставок и каналами сбыта, а также управление
интегрированными маркетинговыми коммуникациями.
MKTG 4120 - Поведение потребителей: Этот курс даст обзор индивидуального и
организационного принятия решений при приобретении, потреблении и реализации товаров и услуг, с
отдельными приложениями в области сегментации рынка, маркетинговых коммуникаций и управления
маркетингом. Темы курса включают модели потребительского и организационного поведения и процессы
принятия решений, внутренние влияющие силы мотивации и внешние влияющие силы.
Организационное руководство
PADM 4050 - Переговоры и разрешение споров: Этот курс знакомит с основами
несудебных стратегий для различных деловых, профессиональных и личных условий. Обучение и навыки
развиваются посредством лекций, ролевых игр, тематических исследований и моделирования переговоров.
MGMT 4860 — Организационный дизайн и изменения: Этот курс направлен на
развитие понимания основ организационного дизайна, на то, как использовать принципы организационного
дизайна для управления изменениями и как привести дизайн в соответствие с потребностями фирмы и
требованиями, предъявляемыми к ней. он должен ответить. Курс включает изучение организационных структур,
основных моделей работы организаций, организационной культуры, управленческих ролей и использования
команд.
OPSM 3830 - Управление операциями: Этот курс охватывает управление
производством с упором на промышленные предприятия, производственные цели, улучшение процессов, методов
работы и физических объектов. Он также охватывает использование измерений и стандартов, планирование и
контроль производства, контроль качества, контроль бюджета и затрат, а также управление материалами.
PADM 3100 - Конфликт на рабочем месте: обзор альтернативного разрешения споров
(ADR) для устранения источников конфликтов на рабочем месте. Изучает процедуры и преимущества арбитража,
посредничества, омбудсменов, минисудов, нейтрального установления фактов и других альтернатив судебному
разрешению конфликтов. Учитываются тенденции использования и этические/профессиональные соображения.
Информационные технологии
Этот сертификат из 5 курсов, разработанный Google, включает инновационную учебную программу, призванную
подготовить вас к работе на начальном уровне в сфере ИТ-поддержки. Работа в сфере ИТ может означать
личную или удаленную работу в службе поддержки в малом бизнесе или в глобальной компании, такой как
Google. Программа является частью Grow with Google, инициативы Google, направленной на создание
экономических возможностей. Курсы включают:
Основы технической поддержки: Этот курс является первым в серии, целью которой
является подготовка вас к роли специалиста по ИТ-поддержке начального уровня. В этом курсе вы
познакомитесь с миром информационных технологий или ИТ. Вы узнаете о различных аспектах информационных
технологий, таких как компьютерное оборудование, Интернет, компьютерное программное обеспечение,
устранение неполадок и обслуживание клиентов.
Биты и байты компьютерных сетей: этот курс предназначен для предоставления
полного обзора компьютерных сетей. Курс охватывает все: от основ современных сетевых технологий и
протоколов до обзора облака, практических приложений и устранения неполадок в сети.
Операционные системы и вы: Стать опытным пользователем: этот курс охватывает
основные компоненты операционной системы и способы выполнения важных задач, таких как управление
программным обеспечением и пользователями, а также настройка оборудования.
ИТ-безопасность: защита от цифровых темных искусств: этот курс охватывает
широкий спектр концепций, инструментов и передовых методов ИТ-безопасности. В нем представлены угрозы и
атаки, а также множество способов, которыми они могут проявиться. Темы курса включают основы алгоритмов
шифрования и то, как они используются для защиты данных, три аспекта информационной безопасности:
аутентификация, авторизация и учет, решения для сетевой безопасности (от брандмауэров до вариантов
шифрования Wi-Fi) и тематическое исследование модель безопасности Chrome OS.
Системное администрирование и услуги ИТ-инфраструктуры: этот курс перенесет
вас с работы на одном компьютере на весь парк компьютеров. В этом курсе вы узнаете об инфраструктурных
сервисах, которые поддерживают работу всех организаций, больших и малых. Курс будет охватывать все, от
типичных настроек облачной инфраструктуры до управления облачными ресурсами. Вы узнаете, как управлять
серверами и настраивать их, как использовать отраслевые инструменты для управления компьютерами,
пользовательской информацией и производительностью пользователей, а также как восстанавливать
ИТ-инфраструктуру вашей организации в случае аварии.
Аналитика данных
Курсы обеспечивают понимание основных фундаментальных концепций современных методов анализа данных, а
также опыт получения, обработки и изучения больших данных с помощью инструментов машинного обучения и
глубокого обучения. Курсы подчеркивают применение теории и инструментов для решения реальных деловых и
отраслевых проблем. Курсы включают:
IPAC 4130 - Аналитика данных и вычислительная статистика 1: Этот курс
предоставляет обзор количественных методов, необходимых для анализа данных, с акцентом на применение в
науке и промышленности. Темы включают определение подходящих показателей и методов измерения,
описательную и выводную статистику, экспериментальный дизайн, параметрические и непараметрические тесты,
моделирование, линейную и логистическую регрессию, категориальный анализ данных и выбор методов обучения
без учителя. Стандартные статистические пакеты и пакеты с открытым исходным кодом используются для
применения методов к реальным задачам.
IPAC 4230 - Аналитика данных и вычислительная статистика 2: Современные методы
многомерного анализа, включая правила ассоциации, методы классификации, временные ряды, анализ текста и
методы машинного обучения с упором на приложения в науке и промышленности. Введение в современные методы
и инструменты вычислительной статистики и анализа данных.
IPAC 4240 - Принципы структур данных, сбора и обработки: введение в сбор,
обработку, хранение, управление, извлечение и обработку наборов данных. Темы включают фундаментальные
концепции и методы обработки данных, крупномасштабный сбор данных, методологии обработки данных, а также
архитектуры хранения и процессов. Особое внимание уделяется приложениям и включает множество
практических проектов.
IPAC 4340 - Методы обнаружения и обучения на основе данных: введение в
современные методы обнаружения и обучения на основе наборов данных. Подчеркивает применение методов
прогнозирования и распознавания образов для получения информации и принятия решений в контексте бизнеса
и науки. Темы дополнены практическими проектами с использованием программного обеспечения для
обнаружения данных и статистического обучения.
Социальное благополучие и сообщество
Студенты будут решать социальные проблемы и благополучие людей, чтобы обеспечить им равный доступ к
ресурсам, услугам и возможностям. Студенты узнают о причинах и следствиях социальных проблем в
современном обществе, о том, как социальные основы влияют на человеческое поведение, а также о
кросс-культурных и исторических моделях различных социальных институтов. Курсы включают:
SOCI 1520 - Современные социальные проблемы: условия, разрушающие общество
сегодня, как те, которые считаются проблематичными в целом, так и те, которые нарушают нормы особых
групп в обществе; включает население, бедность, меньшинства, преступность, наркотики, сексуальные
отклонения, психические заболевания, изменение модели семьи и насилие.
SOCI 3000 - Социология брака и семьи: межличностная динамика брака и семейной
жизни; роль и влияние семьи как мощной первичной группы и как социального института в обществе; текущий
статус семей в Соединенных Штатах, а также кросс-культурные и исторические модели.
SOCI 3700 - Социология религии: обзор общих социологических аспектов всех
религий, таких как моральные определения, групповое членство и динамика, предписанные ритуальные
практики и определения священного. Изучение социологов, внесших свой вклад в эту область, таких как
Дюркгейм и Вебер. Включает социологический анализ избранных основных мировых религий, включая
христианство, иудаизм, ислам, буддизм и индуизм.
SOCI 4540 - Расы и этнические меньшинства: условия и распределение рас и
этнических меньшинств; социально-психологические и культурные факторы расово-этнических отношений;
модель отношений в США с упором на Юго-Запад и на социальные услуги.
Медиа инновации
Студенты будут заниматься стратегическими коммуникациями, управлением СМИ, практикой связей с
общественностью и журналистикой в постоянно меняющейся медиа-индустрии. Студенты будут изучать
тенденции и последствия, которые помогали продвигать и продвигать медиа-инновации на протяжении всей
истории. Курсы включают:
JOUR 4280 - Медиа-менеджмент: Этот курс знакомит с вопросами
медиа-менеджмента, включая лидерство, менеджмент, маркетинг и бюджет. Учащиеся получают аналитические
инструменты, помогающие понять текущее состояние средств массовой информации и разработать новые модели
на будущее. Студенты читают, обсуждают, слушают, наблюдают, анализируют и дают рекомендации о том, как
изменились СМИ, что происходит сейчас и как это можно изменить в будущем. Студенты также встретятся и
обсудят текущие вопросы и тенденции с руководителями СМИ.
JOUR 3270 - Медиа-предпринимательство и инновации: курс дает обзор текущего и
будущего состояния СМИ и того, что нужно, чтобы стать предпринимателем. Студенты узнают, как начать
бизнес в СМИ, найти клиентов и представить бизнес-идею.
JOUR 3400 - Основы практики связей с общественностью: широкий обзор практики
связей с общественностью, охватывающий историю, механизмы и процессы связей с общественностью в
различных условиях на рабочем месте и типах отношений. Акцент делается на четырехступенчатом процессе
связей с общественностью, стратегическом планировании, форматах написания и реальных случаях.
Обсуждаются последствия технологических изменений, глобализации, а также неэтичных и незаконных практик.
JOUR 4270 - Стратегические социальные сети: в атмосфере сотрудничества
студенты изучают стратегические приложения различных платформ социальных сетей, используемых для
стратегических коммуникаций и журналистики. Перед учащимися стоит задача привнести новые идеи в класс,
адаптируя инструменты социальных сетей к традиционным методам планирования и измерения коммуникаций.
Ученикам с особыми знаниями/интересами предлагается выступить перед классом.
Управление
Студенты изучат основы управления услугами, включая посредничество в конфликтах, этику, планирование
мероприятий, составление бюджета, маркетинг и разнообразие рабочей силы. Курсы включают:
HMGT 3860 - Основы ведущих гостиничных организаций и талантов: введение в
мотивацию, лидерство, коммуникации, принятие решений и руководство людьми посредством эффективного
управления человеческими ресурсами, этики, социальной ответственности и управления потребительским
опытом в индустрии гостеприимства путем изучения услуг. основы управления.
EDEM 3240 - Организация конференций и мероприятий: анализ факторов, которые
следует учитывать при успешном проведении корпоративных и ассоциативных собраний, конференций, съездов и
специальных мероприятий. Темы включают планирование специальных мероприятий, составление бюджета,
маркетинг, договоренности, международные соображения и этику.
PADM 4050 - Переговоры и разрешение споров: Знакомит с основами несудебных
стратегий для различных деловых, профессиональных и личных условий. Обучение и навыки развиваются
посредством лекций, ролевых игр, внеклассных заданий, тематических исследований и моделирования
переговоров.
CMHT 4750 — Управление разнообразной рабочей силой: Разнообразие рабочей силы
обеспечивает силу в текущей глобальной бизнес-среде. Исследует концепции, политики и практики, с
которыми сталкиваются профессионалы на рабочем месте по всему миру. Эффективное взаимодействие на
рабочем месте происходит, когда персонал придерживается глобальной точки зрения, которая включает в себя
оценку и понимание человеческого разнообразия. Персонал, считающий себя глобальным сотрудником, является
важнейшим элементом успеха в бизнесе. Управление разнообразной рабочей силой требует эффективной работы
с людьми, которые различаются по национальности, этнической принадлежности, культуре, религии, полу,
языку, возрасту, способностям и уникальным личным характеристикам. Эта разнообразная рабочая сила может
быть занята в одном месте, регионе или стране, или она может охватывать несколько стран или мира.